新疆创新创业         伊宁市边境经济合作区技术与产业转移中心
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企业人力咨询内容有哪些?

企业人力资源管理主要内容有六大模块:

人力资源规划、招聘与录用、培训管理、薪酬与福利、薪效管理、劳动关系

人力资源规划主要工作任务:员工补充计划、人员配置、培训开发计划、工资激励计划等;招聘与录用:主要就是根据规划内容进行新员工的招聘和录用工作;培训管理:评估企业开展员工培训的需要,设定员工培训的目标,设计培训项目,培训的实施和评价;薪酬与福利:劳动工资、社会保险与其它福利;薪效管理:就是对员工进行绩效考核;劳动关系:主要是劳动合同、劳务派谴等等。

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